Consultor/a de Procesos - BI

En NexTReT estamos buscando un Consultor/a de procesos para unirse a un proyecto para cliente del sector público.

¿Qué funciones tendrás?

• Análisis de las funciones y cometidos de la para identificar: procesos, responsables/propietarios y otros roles involucrados en la Gestión por procesos.
• Organización e integración de todos los procesos de la, agrupándolos en macroprocesos y representándolos gráficamente en un mapa de procesos.Apoyar en la modelización de los procesos
• Optimización: Identificar áreas de mejora y alternativas de diseño para adecuar los procesos a las necesidades actuales y futuras.
• Incorporación y carga de los procesos a la herramienta de diseño y automatización de procesos principalmente en ARGO (basada en el software APPIAN)
• Acciones formativas relativas a: metodología, conceptos de identificación de procesos y productos de información y a la transformación digital, en general.
• Gestión y Gobierno del dato: Identificación de datos maestros, definición de arquitectura del dato (Procesos de ETL: Extracción, transformación y carga), calidad del dato, seguridad
• Modelado de datos (modelo lógico y físico).
• Apoyo en la explotación del dato: Conocimiento en Modelos multidimensionales, Herramientas de explotación Business Intelligence (Cognos) Análisis y cuadros de mando

¿Cómo te imaginamos?

Buscamos una persona con formación universitaria finalizada y demostrable, relacionada con Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o similar, y con al menos 2/3 años de experiencia en las funciones descritas.

¿Qué ofrecemos?

• Salario competitivo, en función de competencias, entre 39.000€ y 44.000€ brutos anuales.
• Contrato indefinido.
• Posibilidad de teletrabajo al 80%. Presencial 1 o 2 días a la semana.
• Ubicación: La Castellana, Madrid
• Horario de oficina. 8-17 o 9-18hrs.

“En el caso de ser considerado finalista y seleccionado para incorporarse en NexTReT, le solicitaremos información adicional para poder cursar la contratación, con la única finalidad de poder acreditar fehacientemente la información de su CV, especialmente en cuanto a titulaciones académicas e información profesional relevante del CV. Si tuviera dudas sobre como aportar información de forma parcial, podrá indicarlo a la persona que gestione, en su caso, su contratación”.